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为解决我区公安机关警力不足的问题，推进区域治安整治工作的深入开展，强化应急处置和网上巡查力量，经潮南区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
参照上级公安机关关于警务辅助人员的相关管理办法以及《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》规定、程序和要求，结合我区实际，坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合，择优聘用的方法进行。
二、招聘名额和条件
（一）招聘名额：本次招聘警务辅助人员27名，其中网络协管员6名，特保队员15名，特保训犬员2名，治安协管员4名。设置职位分为A、B、C三类：其中A类为网络协管员，B类为特保训犬员，C类为特保队员、治安协管员（具体职位分类以及相关要求详见附件：潮南公安分局招聘警务辅助人员职位表）。
（二）招聘条件
1、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
2、报考年龄为18周岁至30周岁（即1999年2月28日至1987年2月28日出生）。
3、具有汕头市户籍，高中（中专）以上学历的社会优秀青年或复退军人。
4、除A类（网络协管员）职位男女不限之外，其余职位均要求男性。
5、具备正常履行职责的身体素质和工作能力。其中男性要求身高在1.68米以上，女性要求身高在1.58米以上；身体健康，五官端正，无残疾，无严重视听、语言障碍，无精神及心理疾病。
6、遵纪守法，品行端正，热爱社会治安工作，富有正义感和社会责任感。
7、本人和直系亲属、关系密切的旁系亲属政治历史清楚，没有重大问题。
8、报考网络协管员的，适当放宽身高限制；具有特殊军事、警务、体育技能的考生应聘特保队员、训犬员、治安协管时，适当放宽年龄、学历、身高限制（报名时须提供相关资质证书或有效的工作履历证明）。
（三）有下列情形之一的人员，不予招聘：
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、其它不宜从事警务辅助工作的。
三、招聘办法
（一）报名时间：2017年3月7日-3月9日（上午8：30--11：30，下午：14：30—17：30 ），时间三天。
（二）报名地点：潮南区辉光人力资源服务公司（潮南区峡山街道洋汾林商业城金潮家私四楼，即华南广场肯德基西侧）。联系电话：0754—82322823、0754—87750002。
（三）报名要求：报名时持本人居民身份证、户口本、学历证书、近期正面免冠彩色大一寸照片5张及应聘岗位要求的相关证书（所有证件均要求原件及复印件，复印件自备）。每人只能报考一类的职位【即A类（网络协管员）、B类（特保训犬员）、C类（特保队员、治安协管员）】。填写报名申请表，填写情况必须真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。经审核符合应聘资格者发给《准考证》。
（四）考试
A类应聘考生考试项目为笔试、专业考试和面试；
B、C类应聘考生考试项目为笔试、体能测试和面试。
1、笔试：笔试采取闭卷方式，主要考查报考者的语文基础知识和法律基本常识。不指定考试参考用书。笔试成绩从高到低依次排列，分别按三类职位招聘人数1:1.5比例确定参加体能测试或专业测试（每类职位预位递补2名）、面试人选。笔试时间安排在3月中旬。
2、体能测试：男性测试项目为俯卧撑、4×10米往返跑和1000米跑。女性测试项目为仰卧起坐、4×10米往返跑和800米跑。体能测试不合格者淘汰，合格者进入面试。
3、专业考试：通过笔试或者计算机上机测试的方式，考察应聘人员的计算机知识及应用水平。
4、面试：主要测试考生的语言表达能力及分析应变能力、仪表气质等。面试时间、地点和标准另行通知。
5、优惠加分：计算机相关专业毕业、持有国家承认的计算机等级证书或有网络协管工作经历的考生应聘A类职位的；退役士官士兵和警察类院校、体育院校毕业生应聘B、C两类类职位的，统一在总成绩的基础上加10分。
6、考试计分：考试成绩采取百分制，按笔试占40%、体能测试占30%（专业考试30%）、面试占30%和优惠加分四项相加合计作为总成绩（笔试、体能测试（专业考试）、面试成绩均保留小数点后两位）并分别按三类职位依次排名。若总成绩相同者，以笔试成绩从高到低确定名次；若笔试成绩相同，以语文基础知识成绩从高到低确定名次。
7、职位选择：报考C类【特保队员、治安协管员】职位的，按照体检政审后入围人选的考试总分成绩排名由高到低依次选择职位，即：应聘考生中总成绩最高分者，优先选择特保队员或治安协管员职位，其余考生按名次顺序类推。
四、体检和政审
分别按三类职位招聘人数等额确定体检对象，并组织进行相关政审考察。对体检、政审考察不合格者，不予聘用。空缺名额则分别按三类职位招聘人数的总成绩排名顺序确定递补对象。本次体检费由应聘人员自付。
五、工作职责、人员管理及薪酬待遇
（一）工作职责：
在公安民警的指挥监督下，开展安全保卫、应急处突，网络监管和巡查等警务辅助工作。
（二）人员管理。被聘用人员采取政府购买服务的方式。由区公安分局委托区人力资源服务公司代理劳动管理关系并签订劳动合同，向用人单位实行劳务派遣。由区公安分局负责岗前培训、业务指导和日常管理。根据《劳动合同法》规定，试用期3个月，聘期3年，期满根据单位工作需要以及队员工作表现办理续聘手续。对不胜任工作、不正确履行职责或违反国家法律法规、用人单位规章制度者，由区公安分局提请有关人力资源服务公司予以解聘。
（三）薪酬待遇：见附件。
六、组织实施及信息公开
由区公安分局抽调有关人员组成招聘工作机构，办公室设于区公安分局政工室。具体负责招聘业务工作的组织实施。联系电话：0754-87750002。招聘信息可登录潮南区人民政府门户网站（http://www.qdguixiang.com）、潮南在线微信公众号（微信公众号：STCN_CNZX）。
汕头市公安局潮南分局
2017年2月28日
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